刚进公司被老员工排挤该怎么办
在公司待久了，来了新员工以后，新员工就开始排挤老员工这是为什么？
在公司待久了，来了新员工以后，新员工就开始排挤老员工这是为什么？
受到挑战和排挤！
朋友，你无法去限制任何人、你更无法去约束任何人，你能做的就是做好自己该做的。每个公司都有不同利益争端、权利争端，但归根结底与你的能力有关、与企业文化有关。
能力差，难免被人挤兑、欺负。
人品差，难免被人挤兑、欺负。
混日子，难免被人挤兑、欺负。
无业绩，难免被人挤兑、欺负。
没经验，难免被人挤兑、欺负。
被欺负、被挤兑、被排斥的根源是什么？为什么会这样，大部分原因都是因为某个老员工个人原因，有因必有果，找到这个“因”是最关键的！
你一没能力、二没智慧、三没人脉，被排挤那很正常。
我绝对不信，一个有能力、有业绩、有价值、有团队、有人脉、有客户的老员工，能被新人排挤。如此有实力的老员工，甚至连老板都要让三分，因为他能给企业创造价值！你新人根本没有勇气和资格与之PK。
因为新员工想做得稳定站住脚跟，更想有机会亲自舒展自己，表现出自己的能力……
每到一个新公司上班，总是不久后就被同事冷落排斥，这是怎么回事？该怎么办？
我有些内向不太爱说话难道是这个原因吗？
刚开始跟你好的，都是小喽喽。摸你的底细，看看你的脾气秉性，业务能力，为人处世，待人接物……。如果跟他们不合拍，就疏远你把你边缘化。这都不叫事，没什么难过的，做好自己分内的事。凡事多个心眼，别让老板挑出毛病就成了。
新人新到一个公司，都会是有些拘谨的，毕竟是一个全新的、陌生的环境。所以在这种情况下，往往会表现的比较谨小慎微。另外人都是有好奇心的，公司里面突然多另一个陌生人，老员工肯定想想了解下新员工，所以老员工可能会有意无意的接近你，了解你。
这个时候其实是新员工表现自己、展示自己的好时候，要尽快的与老员工熟悉，打成一片，融入他们的圈子。这样，自己才能很快的熟悉公司，熟悉同事。因为在工作中不单单只是工作，还是一个人与人交往的过程，如果自己表现的太过于冷漠，不爱与人交流，那其他同事就觉得你这个人很难接近，所以就会慢慢的疏远你，孤立你。如果是那样的话，你将在公司中的工作也将很难展开。
另外还要适应公司的文化。每个公司都有自己独特的文化，新进入一个公司后，要很快的适应新的公司文化，之前公司的文化要收藏起来，不能对不适应的文化表现出来讨厌或厌恶之情，要慢慢适应并融入其中。
所以，既然已经进入到了一个新公司，就应该适应新公司的人和文化，使用公司的办事发鞥个，与其他同事打成一片，融入到他们当中，这样才能使自己的新的公司，新的岗位上工作开心，愉快。
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