事业单位公共基础知识题型及分数
事业单位管理岗考什么？
事业单位管理岗考什么？
事业单位管理岗考公共基础知识和申论。
可以明确的是，此次事业单位职级并行必然是有职数限制的，也已经明确了:五级职员不超过管理岗位数量的2%，六级职员不超过管理岗位数量的10%，七级和八级职员不超过管理岗位数量的60%，七级不能超过七级职员和八级职员总和的50%
事业单位考试类别甲类是什么意思？
属于综合管理类。综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，事业单位公开招聘实行分类考试。基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
考了很多次事业单位编制考试，公共基础分数总停留在75分左右，上不去，遇到瓶颈了，怎么办？
考了很多次事业单位考试，公共基础总停留在75分左右，上不去怎么办？
公基和其他科目的复习还不太一样。
其他科目，比如综合写作、职测等都有很多技巧和方法，只要按照评分要求或作答技巧去坚持练习就一定会有效果，能提高分数。遇到瓶颈后也可以通过找“私教”来进行针对性、个性化的提升。
但是公共基础知识涉及面特别广，建议考生要先总后分的进行复习
“总：梳理版块，进行分类”
在复习之前一定要将所有考试的版块画出思维导图，要根据自己的熟悉程度清晰的标注出在每个版块上需要的复习时间，这样复习就有侧重点了，就不会盲目了。
“分：严格执行，逐一推进”
根据第一阶段制定的计划，先后顺序进行知识点的细致复习和背诵，并在每个版块学习完毕后进行测试，看自己这一版块复习的效果，以此类推，分数必有长进！