简历筛查方法与技巧
hr问问怎么看新工作？
hr问问怎么看新工作？
1.看过往工作内容是不是与企业要求的吻合
2.工作时间长短和专业深度是不是符合岗位要求
3.之前所任职位是不是与招聘岗位匹配等
通过以上方法来综合判断求职者与招聘岗位是匹配程度，并经行评级。
还会对一些关键词和关键数据进行标注，便于面试的时候提问和确认信息的真实性。
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其次，HR还会看求职者的工作经历描述，预估求职者的工作稳定性和职业发展趋势。
比如，在一家公司的工作时间长短，几个月就换一家公司，稳定就比较差，不适合录用。
有比较明确职业定位的人，工作经历一般都会在一个行业内。如果每份工作行业跨度非常大，且之间相关性很低，说明求职者的职业定位不清晰，对公司的发展可能帮助不大，不适合录用。
HR根据招聘职位的要求不同，会首先关注行业相关的、求职稳定性高的候选人。有些互联网公司对求职者的工作经验、职位Title、汇报线、管理团队人数、产品线经验有要求。
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再次，HR也会检查简历中的个人信息完整性，有无错字病句，自相矛盾的地方。找到有疑问的地方勾画起来，面试的时候作为问题提问。
无损检测招聘面试需要准备什么？
必须带资料！
1、应聘者应按指定时间、地点和携带材料参加面试，迟到的、未参加面试的，视为自动放弃面试。
2、应聘者须持本人身份证、学历证书、学位证书、其他有关证明材料的原件，以及附有本人照片的个人简历1份。
3、面试由特检所和相关部门统一组织，采取综合面试方式进行。
希音正式工面试技巧？
希音正式工的面试技巧如下：
1、了解招聘企业的基本情况以及企业文化，熟悉目标职位的工作内容和基本要求，确保能对企业及职位有最基础的了解。
2、着装方面尽可能穿着正装，若是没有正装，则美观大方即可。注意衣服搭配的三色原则，即全身衣着配饰不超过三种颜色。女生可适当化淡妆。
3、准备好2-3份简历，以防止面试过程中，面试官没有打印简历的情况或者有多名面试官进行面试。
4、检查和确认面试时间和地点，并尽量在规定时间内，提前5-10分钟到场。