职场的思维与技巧
职场中的“断舍离”思维是什么意思？
职场中的“断舍离”思维是什么意思？
断舍离的精髓，是重新拿回驾驭生活的主导权，而非成为被生活驾驭的奴隶。
职场中的断舍离是实现自我蜕变的关键基石，具体有以下几个操作步骤：
断：断掉错误的认知模式。
为什么成功的寥寥数几，他们取得职场成就一小部分来源运气，更大的来源的正面的性格特质，勇敢，自信，自我肯定和持之以恒的坚韧，当你具备正面的自我认知，渐渐习得成功者的认知模式。
舍：舍弃狭隘的思维模式。
人之间的区别，在于思维的区别，思维的局限性限制发展的高度，首先需要培养专注的深度思考力，渐渐培养全局和直击本质的思维观，对事物的本质有深层次的见解后，思维的角度也就更加开放和自由。
离：离开弱行动力
弱的行动力会直接显示职场的最终结果，高效的行动力源于快速的决断和敏锐力，
当你的职业目标非常清晰，需要尽快达成，以免错失良机。
当你习得以上几点，你将会在职场中叱咤风云。
在现代职场中，如何开好一场会议？
在现代职场中，如何开好一场会议？
高效会议已经成为现代职场中必不可少的一部分。如何开好一场高效会议呢？个人认为主要从以下三个方面来考虑：
一、会议前（准备工作）
1.明确会议目的，提出会议大纲；
2.确定参与人员；
3.准备会议相关资料。
二、会议中（现场实操）
1.会议主持组织与会者通过会议大纲做好沟通讨论工作；
2.适时抓住问题点进行深度讨论，以便得出结果；
3.做好会议记录，明确会议项目责任人及完成日期。
三、会议后（跟进执行）
1.专人跟进相关责任人的执行力度及会议项目进度，及时更新项目进度；
2.对于会议后项目遇到的问题及时进行解决。（如进行下次会议…）
3.直到会议所有项目都完成。
现代职场中召开会议的目的主要是通过面对面的高效沟通，推进工作进度。难度在于执行层面。只要按照上述进行，做好进度跟踪，确保执行力度一定可以达到高效会议的目的。
（图片来源于网络，如涉及侵权请联系我删除，谢谢！）
职场很多时候感觉技不如人，问题出在哪里？我们该如何去转变？
看得出题主对目前自己的工作技能不是太满意，想试图去改变，有些困惑和焦虑。这是很正常的现象，不足为虑，下决心改变就是了。
凡是有人群的地方，就有左中右。在职场上也是这样，也有高低、优劣之分。尤其是在竞争残酷的市场经济环境下，优胜劣汰是生存的不二法则。能主动意识到自己技不如人，并试图去改变，是非常难能可贵的。
现实生活中，别指望别人能拯救你，能改变掌握自己命运的只有我们自己。
自己到底在哪些方面技不如人？要有一个正确的对比参照。如果不能有一个正确的对比参照，就会越比越没有自信心。
我有一个关系很好的同事，在原单位也是一名高管，跳槽到另一家公司当高管，年薪几十万，着实让人羡慕。我和他职务相差不大，也差不多是同一时间段跳槽的。和他相比，待遇简直是天壤之别。在羡慕他的同时，更感到自愧不如，技不如人。那种心情，真是五味乏陈。
其实，我俩根本就没有可比性，能力水平根本就不在一个层面上。他的强项是运作大事，善谋善断。人家高薪聘请正是看重他的强项。他的强项也恰恰是我的弱项。在二者没有可比性的前提下，得出技不如人的结论是不正确的，反而能影响自己的自信心和职业规划。
所以，我觉得，如果感觉自己技不如人，一定要找准参照对象，不能盲目对比。要和同层面、同专业、同工种、同岗位来比较，方能得出准确的定位。找准对方的长处在哪里，自己在哪些方面有欠缺。不能妄自菲薄，树立迎头赶上的信心。
如何才能提高自己的技能水平哪？别无他法，只能好好学习了。
一、向身边的同事学习。
认真向身边的同事学习，虚心拜他们为师；请教学习之法，请教过人之道。他山之石可以攻玉。将同事的好经验用于自己的工作中。
二、向实践学习。
实践是最好的老师。在工作实践中，要勤思考，多动脑。要知其然，更要知所以然，不断总结探索内在规律，进一步升华提高自己。
三、向书本学习。
向书本寻求智慧。养成爱读书学习的习惯。现在学习的媒体很多，不仅仅是书本，还有电脑、手机等学习工具，都可以充分利用。
四、参加强化职业培训。
如有可能，尽量多参加一些短期职业培训班，多听听专家学者的讲座，这对提高自己的技能是很有帮助的。
总之 ，提高自己的技能水平，摆脱技不如人的困扰，就要有知耻后勇、不甘人后的精神，通过不懈努力提升自己。相信命运是能够掌握在自己手中的。
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