大龄软件测试工程师的出路
有些程序员说35岁职业危机，那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢？
有些程序员说35岁职业危机，那么为什么做开发的35岁程序员不转做测试呢？
我36岁，做了10年软件开发，刚经历了35岁职业危机，谈下我的切身感想吧。
首先说下为什么会有35岁职业危机？我的理解：35岁应该是鉴定一个人年轻人与中年人一个分水岭。人过了30岁，不管你承不承认，至少你的生理机能就开始走下坡路了：精力没那么地旺盛、记忆力开始减退、坐下了能不动就不想动，到了35岁时可能就感觉更明显了。
另外一个我觉得很重要的原因是：体制内的单位（国企、事业单位、公务员）只收35岁以下的员工。
所以：生理机能的衰退 体制内单位35岁招聘限制，两种最重要因素合在一起造就中国式的“35岁职业危机”。
我觉得这个“35岁职业危机”不是软件行业的问题，是各行各业员工都要面对的问题。
明白了35岁职业危机的根源，再来回答下你的问题35岁了，人已开始进入中年，精力没那么旺盛，做什么事情可能都没什么兴趣。
转测试也是要有很多学习成本的，甚至要写自动化测试脚本，继续搞编程，而且一般测试团队在公司的地位不怎么高，在项目时间安排上会做得很紧凑，这样一旦来了项目，测试的加班概率会大很多（我以前的腾讯团队里就是这样，项目到了末期测试时，包括他们的TeamLeader在内的所有测试人员几乎每天都是晚上12点以后下班，苦！），工作性质与工作节奏、强度并没有大的改观，但工资却降低了一个档次，所以他并不是适合“35岁级程序员”转岗目标。
推荐岗位那程序员35岁之后，适合干点啥呢？
我觉得必须要按自己的实际情况来考量：
1、如果你喜欢写代码，前（钱）途也还可以，那就继续走技术路线打怪升级：初级-中级-高级-专家-高级别专家走下去，到了后面肯定是可以带一些技术团队的，这是每个刚毕业IT学生娃职业规划的理想状态，我当初以为我也会是这么走下去，结果计划总是赶不上变化。
2、如果你还是很喜欢这个行业，产品经理其实是一个很好的转岗方向，我有几个同事就转了产品经理。如果要转，思维方式就要变，以前写代码是专注细节方面，做产品经理，就要专注产品的业务逻辑、运营方式方法等，考虑的都是很大的方面。但如果你细节都明了，产品宏观方面的思考模式多做几个项目应该就能建立起来，以后你做产品既能做好宏观面又能体察实现细节，这样的产品经理会很受程序员的欢迎，过需求研讨会过得很快。
3、如果实在是厌倦了这个行业，那可以去应聘下体制内的相应岗位，在激烈的市场竞争中生存下来的工程师，胜任体制内的岗位其实是比较绰绰有余的，毕竟那里面的竞争与需求比外面平静太多了。
我就是那种进了体制内单位的软件工程师，2017年因为种种原因从一线城市回到了三线城市发展，一开始做了IT外包公司的技术经理、技术总监，结果发现自己终究是做不动了，不能很好的静下心来研究新东西，所以干脆在35岁那年应聘了这里的一家国企，很惊险，笔面试都没问题，年龄两个月后就不满足条件了。
进来后，才知道什么是“隔行如隔山”，工作强度陡然降低了一个级别，真有点不太适应.....
现在，我才体验到什么是真正的生活：早上八点上班，下午5:30准点下班，而后遛娃，周末带娃四处游玩，偶尔走走亲戚、搞搞自驾游，这在以前我那个996（实际是995，但行业特性里的学习任务、学习节奏会压得你周末也要抽时间在家搞学习大半天，所以写成996了）的一线城市几乎是不可能达成的奢望。
好了，就分享这么多吧，有什么问题在留言区留言，我知无不答~！
留最后一张图和大家一起勉力前行吧
28岁转行程序员可行吗？
这个关键要看你如何调整心态，28岁，说小也不小了，重新来过，重新学习；
其一：你自己的时间要把握好，如果已经结婚，生活、学习、家庭的比重要权衡；
其二：如果你目前已经是高薪行业，如果重新找程序员的工作，初期作为一个菜鸟，会有一定的落差，你自己要把握；
其三：走自己的路，让别人无路可走，祝你好运；