离职后悔了想回去怎么和老板说
跳槽了，后悔了，还能回原公司吗？
跳槽了，后悔了，还能回原公司吗？
我是做人事工作的。楼主想回到原来的公司去工作，有2件事情比较重要：
1、原来的公司愿意录用已经离开的员工。比如：飞利浦公司。如果公司有规矩不录用离开的员工，也是没有办法的事情。
2、楼主最好回到原来的公司能够略有升级，否则可能有闲言碎语“这家伙出去混不下去才回来”之类，比较让人不舒服。如果确认想回去工作，最好问问还在原公司工作的上司或者HR，取得相关消息，在做行动。如果是愿意录用离职员工的公司，是有一套流程的，照做就OK了。
离职报告已交，后悔辞职了，怎么办？
已经交了离职报告，如果手上是有其他工作机会的，建议直接走掉；如果是裸辞后，后悔经济压力扛不住，可以争取求得老板谅解，收回离职申请。
俗话说覆水难收，而且在招聘界有这样一个数据性的说法，“如果提出过离职又没马上走的，70的概率会在一年内走掉”。
你提了离职，如果对公司可有可无，老板会直接批复同意。如果公司暂时还比较需要，老板会尽力挽留，谈条件也好，打感情牌也好，更多都是权宜之计。公司不是家，老板不是家人，当然家人也容不得背叛。当面说了分手和私下吐个槽是不一样的，芥蒂是难免的，从老板治理公司角度来说，挽留只是因为现在离不开，没有必要再倚重一个会跟公司分手的人，继续增加这个人的不可替代性，增加企业的用人风险。
如果因为发现离职后的个人利益小于离职前而后悔，可以和老板求情解释，表达自己的后悔，想要挽回的决心，曾经背叛的歉意，对老板依然存在的欣赏，等老板理解原谅。能够被谅解，那就回头继续做。但要承受自己曾经出走的后果，面子的低微，老板的不再信任。不能被谅解，那就放下，去找下一份工作。也没啥好介意的，毕竟是自己先说分手的。
所以，不要轻易离职，除非确实想好。
辞职后后悔了，应不应该跟老板说想要回去？
感谢邀请。
对于辞职是很多人无法避免的一个话题了。大到集团CEO，小到基层业务员，都会在这个问题上有不同理解。
辞职后后悔了应不应该跟老板说？这个显然是要看人的
1、我记得之前我发过一篇文章，在你入职之前一定要选一件你尊重的公司，这样你才会全心全意在这里开展你的职业生涯。
做人留一线，日后好相见。辞职不是离婚，不是财产分割，犯不着整是你死我活，每个人辞职的理由不尽相同，但辞职的态度很重要，不要把话说死，也不要把事做绝。好马不吃回头草别听那些人瞎扯，当你面临生活的时候回头草你有时候不吃也得吃
2、假如你的老板是一个有度量的人，这个时候你可以跟他说一说，而且假如是个大公司，你能跟老板有直接的对话我想你在公司也是一个举足轻重的人才，跟boss说了又能怎么样，是掉块肉还是损失几百万？
3、假如你老板小肚鸡肠，那就打死也别说，最好连你之前工作的同事也别说，否则你在这个圈子就很难混。