有效支持民营企业发展的建议
私人企业？上市公司如何选？
私人企业？上市公司如何选？
本人最近换工作，
私人企业，人际相处容易，上六休一只交社保，节日福利全无。
上市公司，人际未知，上五休二，全额缴纳公积金，节日福利都有。
如何选呢？
私人企业管理松散，
人际相处容易，工作内容简单，
同事是那种四十多的人，上六休一，工资
环境不好
另家是上市公司管理严格，
人际目前不知，
同事是高端人士，本科，硕士之类居多，
上五休二，工资缴纳五险一金，环境极好。
多谢师友看得起！然而对挑选工作，我是外行，很是对不起！但我想，应不外乎这四项要素吧。一是了解这一单位是否正规可靠，二是了解其员工的收益和是否购买社保；三是自已对这门工作的兴趣和发展水平；四是衡量自身的能力是否胜任。这些基本要素仅供参考。总之这些我没有这样的经历，说不出所以然，望谅解！
不知道你的工作年限为多久，毕业多少年了，从事的行业是什么。说说自己的看法吧！
一、私企与上市企业
私企一般都是个人老板、夫妻企业或者家族式的企业，如果在小地方很多都是凭借着关系发展业务，在小企业里适合干事，完成业绩拿工资；上市大公司不同，同事间勾心斗角尔虞我诈，公司规模大，业务部门多，涉及到的人、事就多。
二、个人发展
私营企业如果干的时间比较久，做的又好的话可以当个领导，一直和公司走下去，各种福利待遇慢慢也会好起来的，上市后公司、外企等最大的危机就是中年危机。失业压力，业绩不好被裁或者淘汰，公司被收购等等都有可能，但是如果年轻，还是建议去上市公司工作，最起码平台起点高，能够锻炼到自己。
三、福利待遇
私营企业还有很多公司是不给缴纳社保的，各种年节福利都不能保证，这是大部分私营企业的状态，干的比较大的私营企业还是可以给福利的，但是需要碰机会。相反上市公司各种福利待遇都很完善，会有专职部门来负责，整体流程化规范化。
四、从自身出发
无论去私营还是上市公司，要看行业看职位，是去私营做助理还是去顺丰干快递都很累，但是能让我们施展的空间不一样。一个好的平台会影响人，所以在作出选择前先寻找好自己的定位，这一点很重要，清楚自己想要什么
国企与民企如何选择？
国企与民企的选择，首先估算一下国企的福利和工资合计有多少，再比较民企实领工资多少，衡量国企与民企工资的差距。其次，比较一下国企与民企哪一家工作量大及管理模式是否适应你。最后，评判一下在国企上班职位有没有晋升的可能，民企工作单位有无发展的前途。还得考查一下国企是否名副词实，在改革的浪潮推动下，许多名义上的国企实质上私人承包彼彼皆是，本人就两次进入这样的“国企“，所以，选找工作时，务必不要被国企而糊弄不是吗。