叫老板发工资怎么找借口
为什么我们争先恐后的想给资本家打工？仅仅是因为温饱吗？
为什么我们争先恐后的想给资本家打工？仅仅是因为温饱吗？
年轻人到企业打工，挣钱不是唯一，更重要的是让企业接过家庭丶学校教育管理孩子的接力棒，让企业教会他们遵章守纪丶团结协作丶提高技能丶职场交往等等复杂的为人处事本事。
打工者与社会游荡者，其综合素质是有天壤之别的，尤其社会经验丶技能和人脉关系，将会为一生成长进步铺出一条光明之路。
而哪里都干不长，长期游离企业之外的人，要想有大出息，几乎不可能了。
因为资本家不仅给员工发工资和奖金，还会给员工搭建进步的平台，尽管有时严酷，甚至极大压力。
做为父母，让资本家为你管孩子，比你自己管有用的多。
老板拖欠工资，有什么办法可以拿到工资？
先看公司前景，如毫无愿景直接劳动局告发，拿到工资炒老板走人。
想让老板加工资，老板会同意吗？该怎么办？
其实很多人工作一段时间后，就会想着是不是到了该提涨工资的事情？怎么提?老板会同意吗？其实要解决这些问题不难，只要注意一下这几点就行:
一、首先从公司情况看
1.如果是有明确的工资上升，或者岗位晋升的公司。
那么看看自己到了可以申请晋升的条件，这种情况下，一般业绩或者工期满足条件，都是可以主动提出晋升工资或者职位的。
有些公司，没有明确职位晋升机制，但是一般都是有工作半年、一年之后，就会有一次涨工资的机会。这种当然提前问好，合同条款里也有说明的话会更好，没有说明就需要自己注意去主动提出来。
2.满足劳动合同条件，可以申请。
这种主要针对于试用期，试用期满之后，公司还没有主动提出加工资。那么自己就可以根据合同内的内容，为自己争取权益。当然是先需要问一下上司，没有得到明确的答复，或者以一些莫须有的理由推脱，就可以拿去法律武器，保护自己的权益了。
二、从自己本身看
1.如果自己的业绩一直不错，但是还没有到规定涨工资的时间，那么就可以主动提出来。
不要因为自己业绩好，想着等待公司主动为你涨工资，这种情况几乎不存在。因为公司一般都秉持着，能省则省的原则，不会主动的将钱送入你的口袋。
2.如果没有明显好业绩，或者成就，那就先提升自己的专业附加能力。
这个是指，例如我是教韩语的，那么可以学习一个日语，或者其他语言。又或者可以学习相关的演讲，翻译等能力。
从专业能力开辟一个分支，以此作为自己的强项，当掌握这些能力之后，就可以有底气的提出来。如果他们不涨工资，也可以随时换一个工资更高的工作。
当然不要只是自以为能力不错，就去提涨工资的事情，要客观的观察分析，自己是不是值得涨，再去提。
也不用担心，因为提了涨工资的事情，就会留下不好的印象。其实完全不会，只要不是狮子大开口，或者以“不涨工资我就辞职”来威胁，通常都是不会产生什么不好的影响的。
当然不要越级申请涨工资，态度谦虚的跟自己的上司提出来就行，约定好给予答复的时间。之后，等待答复就可以了！如果自己不满意，也协商不来，那么久可以考虑换工作了。