培训机构选址有什么讲究 教育培训机构选址是否能促进招生?

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培训机构选址有什么讲究

教育培训机构选址是否能促进招生?

教育培训机构选址是否能促进招生?

当然有关系 不过也要看是那种类型培训班
裂变:最低成本的获客之道
2019年,热度最高、甚至疲劳的两个营销词,一个是裂变,一个是社群,不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天,裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。
裂变的形式非常多样,APP的,微信的,小程序的,H5的,还有图片集的,并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪,分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路
1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
总之就是要做到:
第一, 一切课程产品皆要可裂变。
在这个时代,头部流量非常集中,流量越来越贵,但幸运的地方是最大的流量是社交流量,是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。
第二, 一切创意皆要可分享。
无论是文字、包装设计、图文贴,还是抖音、直播等形式,创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨,不是自吹自擂,是别人看到之后愿意帮你分享。
第三, 一切效果皆要溯源。
可以通过数据分析系统,提高对效果的洞察认识,了解每一个获客来源和成本,知道你的留存提频方向,这样你才敢在营销投入上更大胆一些,流量打法也比较有章法。
传统线下培训机构怎么做裂变招生?
裂变的形式非常多样,APP的,微信的,小程序的,H5的,还有图片集的,并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。
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1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了
做曝光 ,物、事、人都可以成为曝光的对象。
引传播
我们不用让别人知道我们内容,但是要让别人知道我们发了体验课,所以这件事情很重要。
建渠道
教育机构常见发展渠道的五个方向:
第一,机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。
第二,异业联盟,跟大机构合作,跟本地游泳池,社区团购团长等合作。
第三,垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话,你就不用投微信,你可以投妈妈帮。
第四,朋友圈广告曝光,目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。
重数据
要重视分享效果分析,转化分析,找到真正适合自己的渠道。
那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢?
这时你就要去思考,所有的产品都有用户应用场景,每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子,买体验课的人是为了什么?为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等,你完全可以采取如下步骤:
第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后,我可以送你一份大礼包,具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。
第二步,你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变,比方说体验课的报名费用是29.9块钱,那你的用户把它分享到朋友圈,邀请朋友来报名体验课,产生购买,这29.9就直接送给了分享者,分享者可以快速提现到微信钱包余额。
通过转介绍,有激励的用户找用户,提升了你产品的曝光力度,同时能给你带来潜在的用户。所以,很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方,你需要去思考和寻找。
疯狂大象招生小程序 ,为机构一键生成招生小程序,其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。

教育培训行业如何运营和管理?

現在的創業看似門檻低了,其實高了。由於工作緣故,我與不少中小學及教育培訓機構都有接觸合作。
從你提供的基本信息看,缺少所在城市(省會,地市,縣城),類別(文化課輔導,藝術興趣班),我從宏觀方面給你們提幾點建議,供參考。
一、作評估
青少年教育培訓行業近年來雨後春筍,發展速度很快,但市場現狀比較混亂。想從事這個領域要對自身及合夥人做全面客觀評估。
若評估分值不理想,建議可先和成熟校區合作或入駐教育綜合體穩妥。
二、列預算
雙方預計能投入多少資金,何時到位,收支計劃,能確保至少半年內正常運營,盈虧平衡分析,投入產出比預估,若有資金缺口融資計劃有哪些?
若選擇品牌加盟,費用越少越好,超過10萬慎重,重點考察總部及樣板校區真實經營情況及業內口碑。
三、選類別
辦文化課還是藝術類,也還是托班;自創品牌還是加盟;具體選哪幾項(語數英,單項或全科;國學,繪畫,書法,舞蹈,運動,樂器,棋類,機器人編程,右腦開發等);針對哪個群體;有什麼優勢?不同行業所處生命周期不同,慎重。
目前相對而言藝術類主要集中在幼兒園及小學階段,文化路輔導集中在小學三年級以上及中學階段。
四、定場地
是在中小學門口,還是大型社區附近,還是教育綜合體?多大面積?中意區域的競爭程度及房租成本。
建議二樓,首個校區大小要與能力匹配,不要過小或過大,200-300平米為宜,後期根據經營情況可調整。接收擬轉讓學校為佳,有效降低房租。裝修及教學配備等固定投入。
五、招師資
師資從哪裡來,何時到位,專業水準和資歷把控,專職還是兼職。
六、做佈置
裝修及桌椅材質,考慮安全,消防,環保要求。等候區,教學區,辦公區,服務區要區隔。
七、抓營銷
校區生存發展重中之重,陸海空聯動機制確立,如何引流,截流,回流,轉流?全年招生方案制定實施,效果把控誰來做如何保證?
八、會管理
證照辦理,薪資待遇,人員激勵,跑冒滴漏,學員培訓,家長互動,關係協調等都要專業具體明確。
九、懂合作
區域教育資源如何打通,如何進社區搞活動,周邊異業聯盟商家如何合作,校區上下遊如何抱團。
教育有別於其他行業,是長線服務項目,服務週期長,收益率不高。要本著教書育人的目的做這件事,還要兼顧盈利良性發展,否則寧願不要輕易碰。