人力资源关于企业文化的培训
开一家人力资源公司需要具备什么资质，满足哪些条件，办哪些证明？
开一家人力资源公司需要具备什么资质，满足哪些条件，办哪些证明？
业务流程如何开展？
先确认你是高劳务派遣公司还是猎头公司？要求的资质不一样！猎头公司需要《人力资源服务许可证》，而老王派遣公司需要除需要《人力资源服务许可证》外，还需要《劳务派遣服务许可证》。
下面十年猎头经验的猎头老王给你讲讲猎头公司的满足的条件：
1、注册资金需要200万，还必须要验资的那种。需要找具有验资资格的审计机构去做验资报告！
2、办公面试至少120平米（实际面试，不是建筑面积）以上。
3、至少需要5个二级人力资源证的工作人员。
4、必须缴纳社保。
5、每年都必须年检，年检不通过，会吊销资质。
满足这些的话，可以到当地人力资源社会保障厅或人力资源保障处申请，合格后，发放《人力资源服务许可证》，如果想做劳务派遣，再申请一个《劳务派遣服务许可证》即可！
这个图片是我办理《人力资源服务许可证》准备的材料，里面还有很多需要写的。别忘记了，这个写不好，一样通过不了。还有，别忘记了准备红包了，没有这个，还是有点难度的！
有了这些，可以开展业务，接一些国企、大些外资企业。一般与小公司合作，不需要这个证书，但你要与大公司、特别是正规的上市公司，必须需要这个证书！没有这个，合同审核都通过不了。
如果有条件的话，可以办理一个。
上面已经说的非常清楚了，具体操作，你自己搞吧！
公司团建，新员工入职培训需要做哪些事情？
关于新员工入职培训，我认为以下几点是比较重要的：
①员工与员工之间、员工与公司之间的相互融入；
②员工的团队协作能力与合理的分配能力；
③团队执行力。