微信查询个人工资
企业微信怎么样查看自己的底薪？
企业微信怎么样查看自己的底薪？
1、需要开通功能
企业微信虽然功能很多人，但是有不少都是需要自己建立应用，或者是需要直接嫁接到第三方应用的。所以如果需要用企业微信发送工资条，还是要先开通相关功能。需要管理人员进入到后台，然后添加工资条功能，并且要将每个月的工资条上传之后，才能够让员工来查询到自己的工资条。
2、进入后台查询
现在手机版企业微信如何查看工资条，只要是能够开通了相应功能，进入到左侧功能栏的“工具”选项，然后找到“工资条”选项即可。因为一般第一次进入用人单位的管理人员都会设定好密码，所以员工需要输入密码，授权之后才能够查询到自己的工资条，并不是人人都可以进入到企业微信后台的。
企业微信移动薪资怎么查？
工资明细非企业微信自带的基础功能，而是添加的自建应用或者第三方应用。可联系贵公司管薪酬的HR或财务人员，或者企业微信管理员。
为了更加系统地管理员工，可以在企业微信的通讯录中，结合企业的自身业务需求，设置组织架构，按照员工的岗位和工作内容，将员工分成不同的部门，方便后续管理。
我的工资都是发到微信或支付宝上的，怎么打工资流水单？
那就没有流水可以打了，只有打到银行卡上的，才有流水可以打的。
微信工资条生成器是如何制作工资条的？
看是需要通过什么方式发。工资条的发放方式有：打印工资单、截图、邮箱拆分、电子工资条。出于效率及安全性考虑，现在一般企业都是采用电子工资条这种方式发放。以我们企业为例，自从用了一款蚂蚁工资条后，大大提高了人事部门的办公效率。发工资条每个月占用的时间不超过5分钟吧。员工查看如果有问题也可以直接通过这款软件发送，沟通效率也提升了不少。还可以选择通过短信、邮件、微信等方式查看，比较方便。
老板用微信转账给员工发工资，这样的企业合法吗？
肯定不合法，但现在很多小工厂都是微信支付工资，主要是避税，对员工和老板都有利。
我查了下我的书希望这样解答能给你解惑[灵光一闪]
我?的?观点是?肯定?不合法?[大笑]不合法的理由主要有以下几方面：
第一、目前国家对企业的社保和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，就没法在国家系统里留下记录，相当于是逃避了社保缴纳和个人纳税的义务。
社保是强制性缴纳的，个人所得税也是强制性缴纳的。(重点?)
若使用微信付工资，员工不用缴纳个税，员工和企业都不需要缴纳社保，假如被稽查到，我相信这家企业一定会遭受到处罚。
第二、国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。
你好我好大家好