企业员工如何遵纪守法
职工代表需要树立的观念？
职工代表需要树立的观念？
职工代表需要忠于党，忠于人民，需要起到带头作用，以身作则，全心全意为人民服务。
为啥外企比私企更守法？
外企比私企更守法经营。因为外企历史悠久，注重企业发展必须尊法守纪，尊重员工劳动权益。
外资企业在本国的企业法规法律相当健全，触犯企业法律法规都要受到罚款等行政处罚，外企养成遵法守纪的经营理念。所以外企比国内的私企更加守法。
如何争做人人守规矩的好员工？
做遵纪守法的好公民和遵章守纪的好员工应该做到：
1、知法懂法。熟悉社会规章制度，了解基本法律常识。
2、守法。做不违反法律和规章制度的事。
3、维法。维护法律的尊严，坚决同违法现象做斗争。
员工原则的践行如何写？
员工原则如果践行的一些一定规定。第一呢要遵纪守法，第二呢要制定有关的作息时间。三岗位上一定要保证安全。
班组自主管理金点子？
三个点子:
一是自觉学习 全体班组成员应培养自觉学习的好习惯。做好学习笔记，写出学习心得，每月按时按次完成学习任务。
二是认真工作 在工作中自觉树立目标，树立标准。无需管理，无需监督。自已的工作自己做，完成本职工作。
三是遵纪守法 处处遵守国家的法律法规，爱党爱国、崇德守法、敬业奉献、乐观向上，做一名好公民、好员工。
企业员工的行为准则一般有哪些？
由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。
但是一般的或者共同的行为准则主要有：（1）热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；（2）热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；（3）勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；（4）团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；（5）积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。
如何做到令行禁止？
我的回答是；要做的令行禁止就要有严格执行的纪律，用来约束大家的行为，不要考虑某个人的想法和感受，要考虑以大家的利益为标准。有较强的执行力，制度再严也是执行才有效果，不执行就是一纸空谈。有团结一致的精神，同心同德目标一致，较强集体荣誉感。