996工作制存在的问题以及解决办法
996工作制和886工作制对普通工人有什么影响？
996工作制和886工作制对普通工人有什么影响？
早下班，在时间分配和利用方面弹性更大
要看你是在哪上班
8小时工作双休五险一金合法其他都是非法！不干！
《庄子·齐物论》：“狙公赋芧，曰：‘朝三而暮四。’众狙皆怒。曰：‘然则朝四而暮三。’众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。”
看啥情况了吧，一直996真熬不住的
只要钱到位，都不是问题。
996工作制的背景与实质？
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
不喜勿喷
996工作制对公司的影响？
996工作制对公司都起到着发展的作用，其发展程度与公司性质有关。如果是科研类型，与科技有关，工作的时间越长，其科技发展速度可能就越快，毕竟许多科研都是需要花费大量时间和精力的。
如果是服务性企业，其996的工作目的就是让企业有更多的利润，进而可以扩大规模。
996的不合理性是什么？
996的不合理性，第一，提现在工作时间上，正常是八小时工作制，996是12个小时，占用了过多生活的时间，第二，996加班大多数公司没有加班费，所以就是我们付出了额外的劳动，但是没有额外的报酬，第三，996占用了太多时间来工作，导致大家没有时间去消费，不利于市场经济发展。