企业什么渠道招聘便宜
boss直聘年费怎么省？
boss直聘年费怎么省？
Boss的收费，线下的搜索畅聊卡十元328次，最低的套餐是10888元一年，Boss是比较垄断的，免费的权益基本可以满足招聘需求，但是流量会非常的小，同样岗位和数量也非常小，所以要一直买年套餐，流量才会大量开放，才有人更看到你的招聘信息
怎么才能在智联、赶集这类网站上选出靠谱的企业？
找工作
看你的职业规划，
赶集是面向技工技师类别，先电话沟通，先把骗子公司屏蔽掉。面试时再看管理人员人品和公司氛围，要积极团结，不要刚愎自用。
智联面向大学生比较多，还有猎聘是高端人才的。现在boss和拉勾都是新兴招聘形式，什么公司都有。
公司最近想用互联网平台招聘，哪家平台比较好？
预算有限，钱不能乱花，到时候用的平台没有效果，我可能就要被fire了。麻烦分析一下各大平台的优劣势。
感谢您邀请！
因为不知道您具体的公司行业和需要的岗位，就大致情况说一下，仅供参考
1. 猎聘
优势：如果您所招聘的岗位是3年-12年范围内的人员，在招聘预算充足的情况下，可以考虑猎聘网。他们的优势在于人才的整体质量较高，覆盖范围也比较大，大多数的猎头公司也都在用，使用起来比较方便。
劣势：费用很高，如果预算不足就不要考虑了。公司内部的顾问人员推荐简历质量很差。版本格式经常变动。
2. 智联，51job
优势：老牌招聘网站，简历数量充足，价格比较便宜，对于一些普通岗位或经验要求不高的，如java，销售等比较容易找到合适简历，
劣势：不花钱基本你公司的职位大家很难搜到，资深人士越来越少，简历质量不敢恭维。
3. 猎上网可以尝试一下，我本人用的不多，不敢妄语
4. 人人。。。算了吧
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
从求职的角度说我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
58没有用过，所以这里也不好给出评论。
如果是招聘来说，排名是前程-boss-智联-58
求职来说：前程-智联-boss-58