应聘省总岗位面试技巧 选调生面试主要会问到哪些问题,如何回答?

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应聘省总岗位面试技巧

选调生面试主要会问到哪些问题,如何回答?

选调生面试主要会问到哪些问题,如何回答?

中公小编就来跟大家聊一聊关于结构化面试形式、面试流程及面试技巧、面试规划等相关问题。
1.面试形式
根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
2.面试流程
3.应试技巧
(1)答题时要注意语气慷慨陈词, 语调有起伏
在结构化面试时,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
(2)用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题
手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力,特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离,并且能够体现自信和从容的状态,同时,答题时尽量能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会显得不够稳重。
(3)回答问题时,需要充实的答题内容,注意逻辑性
在面试回答问题时,注意要有充实而简洁有效的答题内容,注意逻辑性,有相应的理论背景知识更为重要,考官喜欢喜此类回答。
4.面试规划(仅供参考)
第一阶段:(需1至2天时间)
熟悉结构化面试测评要素——即测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实际问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。
第二阶段:(需3到5天时间)
熟悉近三年广西选调生面试真题,制定备考计划——即熟悉面试考查侧重点、面试题型、面试特点等等,真正做到知己知彼、查漏补缺,有目标的制定符合自身实际情况的面试备考计划。
第三阶段:(需10到15天时间)
实战演练——即模仿结构化面试场景,依次进行走场演练。诸如:敲门进场、面向考官行礼、回答问题时语言流畅度、眼神及面部表情、肢体语言、退场等环节进行自我问题纠正、反复演练直到各个环节熟练自然,且语言表达流畅、面部表情自然、体态大方优雅而不做作为止。
第四阶段:(需1到2天时间)
着装准备——即准备一身适合自己的职业正装,从头到脚武装齐备。诸如:发型、衬衫、西服、袜子、皮鞋等。达到给考官一种精明干练、英姿飒爽、充满精气神而又不失沉稳的感觉。
以上内容仅是中公小编的一点建议,供大家参考。因每个考生情况不同,故各位考生要依据自身特点和实际情况,科学合理制定面试备考规划,方能真正充满信心迎战结构化面试考试而一举胜出。

省考面试名单出来,进面了,可是是第三名,也不知道前两名的分数,该怎么办?如何准备面试?

谢谢邀请!在咨询过我的考生中,因笔试成绩不占上风,通过面试反超成功上岸的不在少数。从这个问题来看,应该是只招录一人的岗位,按1:3的比例确定面试人选,一般笔试、面试成绩之比为6:4,第三名要反超第一名,有一定的难度,但只要掌握好方法,通过面试反超逆袭也易如反掌。
第一,要明确目标。在只招一人的岗位竞争中,知道与不知道分差都一个样,那就是没有上限,没有顶峰,你必须朝着“最好”去奋斗。只有尽最大努力,达到“最好”,才有胜出的可能;如果对手确实强劲,笔试成绩确实高出太多,或者对手的面试成绩也很高,你没有胜出,“谋事在人,成事在天”,你也不会后悔,你的努力也没亏欠自己。
第二,要找准自己的弱项、短板。著名的“木桶理论”告诉我们,决定一个木桶储水量的,往往是最短的那一块木板。在面试中,影响我们得分的,也是我们最欠缺的能力直接降低得分的档次,因此,在面试备考时,不要盲目行动,既浪费了时间、精力,又收不到好的效果,一定要先做好自我特点分析,有针对性地做准备。如果语言表达能力差,就着重训练口语表达,用朗读、演讲等多种方式训练语感;如果缺乏公务员的思维方式,就多读一些政论文,一些大政方针政策方面的理论文章,一些政策文件;如果对问题的分析缺乏高度和深度,那就多看看新闻联播、今日说法、焦点访谈等类似节目,看看别人是怎样由表及里、抽丝剥茧地剖析问题,高屋建瓴地解决问题。
第三,要对自己的应试进行全面设计。面试,既是对自身形象气质的全面考察,也是对自己语言表达、思维方式、待人处事、分析问题解决问题等综合能力的考察。一个面试高分得主,往往要做到万无一失,在短短的15分钟内完美表现。因此,要对应试的每一个环节、每一个细节进行全面设计。外表上,发型、着装、化妆、领带、鞋袜等,既要精致,又不能花哨,要把握好风格和度;动作礼仪方面,站、立、走、坐等,不能有任何一个多余的小动作;语言的速度、音量、节奏等,要让人有如沐春风之感;逻辑的层次,采用什么样的连接词;提升语言的表现力,要引用哪些名言警句;最近最新有哪些社会热点,站在政府的角度应该怎样来解读。这就是备考必须要准备的问题。
第四,要强化训练。打仗要练兵,面试就如同打仗,要反复演练。演练也要营造面试现场的情境,增强心理的适应能力,克服恐惧和紧张心理;把握时间的分配,防止用时过少或者用时过长;训练动作仪表,纠正下意识的小动作和不良习惯;训练语言表达的流畅度,纠正不良的语言习惯,等等。在反复演练中积累经验、掌握应试技巧,提升应试水平。
对于一个考生来说,自学准备面试有很大的局限性,自己的短板难以找准,自己的一些不良习惯难以发现和纠正,因而备战面试最好能找个专业的辅导老师,或者报读一个培训班,更省时省力,效果也会更好些。预祝反超成功!关注职场二姐,专门为你解答公考及职场难题。请点赞、转发、收藏!