如果要去国企工作需要问什么信息
国企入职体检吗？
国企入职体检吗？
国企入职体检，国企是国家经济发展做贡献的排头兵，同样国家的一些好的政策也会第一时间想到国企。
国企的背后是繁荣富强的国家，在国企上班各种福利待遇都不错，各种保险、公积金、独生子女费、女工卫生费都比较完善，每年还有员工体检和工会组织的各类文化活动，工作压力不是很大，更不需要考虑被辞退的奉献，总之，入职国企很不错。
在国企上班是什么体验？能适应吗？
谢谢邀请，很高兴回答你提出的问题。
首先搞清楚什么是国企。所谓国企就是国有企业，即由政府投资或控制的企业，控股权归属国有资本。在我国，除了中央人民政府控制的国有企业外，还包括由各级地方政府控制和监管的国有企业。这其中的由中央政府控制监管的国有企业就是中央所属国有企业，简称央企；而由地方政府控制监管的国有企业就是地方国有企业，简称地方国企。中央所属国有企业和地方所属国有企业统称国企。
在国企上班通俗地说，收入相对稳定，工作按步就班，但是央企的优越性通常好于地方国企。在国企上班根据个人职务级别、技术职称等划分，可能所处的工作环境和工作性质略有不同，简单地分为国企集团机关、下属分公司机关、生产一线车间。比如：你在电力公司上班，如果在集团总部机关，那你可能就是管理者，负责参与对下属企业的检查考核监督管理，工作环境舒适，相对轻松自由，薪酬收入和福利待遇又高，工作几乎没有压力。如果你不适应，只能说明你的专业知识能力欠缺，部门之间沟通能力和管理能力不足。如果你在集团机关下属企业机关工作，那你对上做好集团机关总部安排部署的业务工作，对下要抓好下属一线车间的检查考核管理工作，工作环境和收入待遇相对不错，在当地可是算是中等收入人群，工作压力应该不大。如果在一线车间工作，收入福利虽然有保障，但一般环境都比较偏僻，一般会在市郊或者县郊的工业园区，对于年青人来说，远离闹市，接受孤独，适应环境，就是最大的考验。其次，国企对一线技术工人要求管理非常严格，每月要进行专业知识和安全规章考试，你的考试成绩与每月绩效收入挂钩，这个条件也非常苛刻，好多年轻的大学生应聘到单位后，不爱学习钻研，每次考核成绩远远不如年龄大的老职工，考试成绩差，收入就少，因此个别一线技术工人难于适应国企管理要求，只好离职走人。此外，一线技术工人上下班不像机关实行“朝九晚五”和“双休日”，大都实行轮班制，就像医院护士一样，每周轮换上白班、跟班、夜班，遇上节假日、双休日，该休息就休息，该上班就上班。我原先在国企生产一线上班，就没有过过春节，每年的大年三十、大年初一，都在坚守岗位正常上班。这也是对一些年轻大学生的考验，有些男女青年，因为无法适应，也选择离职。
相对于生产一线来说，在国企机关上班相对是轻松些，容易适应，但是随着深化国资国企改革的进一步深入，国有企业积极推行“三项制度”改革，建立了 “薪酬能上能下”、“人员能进能出”、“职位能升能降”长效机制，国企机关不再是“铁板一块”，已经逐步搬掉了过去长期形成的“铁交椅”、端掉了“铁饭碗”、打破“铁工资”，初步形成了“用制度管人、按制度办事”的流程机制，“职务能升能降、收入能增能减、人员能进能出”的三项制度改革良好局面正在形成。
如果你还想着到国企上班“混日子”，随心所欲，干多干少一个样，那你就大错特错了。天上不会掉馅饼，任何工作都需要付出、坚持和拼搏。因此，只要你在国企工作认真踏实，任劳任怨，能吃苦、不怕累，严格遵守劳动纪律，按时上班，不迟到不早退，按时完成业务工作和领导部署安排的重点任务，相信你会适应国企的工作环境的。
这是我@新疆军子对以上问题的看法，希望能帮到你，也欢迎大家参与留言讨论。