怎样能让老板快速赏识你
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
这个问题，我觉得凭借自己多年的工作经验，是最有发言权了。因此我认为要想加薪，一定要做到跟老板多沟通，不失时机的、抓住一切机会，努力的推销自己，从而取得老板的信任，以此达到加薪的目地。这么多年以来，我就是在加薪的道路上，一步一个脚印不断的前行，并且最近由于我和老板的沟通，又成功的获得了一次加薪的机会。因此我要用自己切身的体验，来告诉大家在职场中，应该怎样获得加薪机会。
一、努力的工作。要想加薪，首先我们要认真的工作，给老板留下一个良好的印象，为今后的加薪，打下一个良好的基础。
二、好的心态。虽然我们工作的目地，离不开挣钱。当我们的付出与回报不成比例的时候，难免有不良的情绪，但绝不能自暴自弃、听之任之，而要很好的去努力。
三、表现自己。在当今社会，我们绝不能光一味地傻干，而要学会表现自己、推销自己，让老板了解你，从而发现你。
四、学会沟通。与老板沟通，从而使老板获得对你的好感，这在你的加薪进程中，是非常重要的一点，学会了事半功倍。
我在这家公司工作了9年多，开始的时候我只知道努力的工作，不会表现自己，更不会与老板沟通，工资一直很低。后来我分析了一下，公司里工资比较高的员工的现状及他们的做法，决心改变自己。以前在公司里见到老板只是简单的打一下招呼，后来见到老板后，我总是适时的汇报工作，借此努力的表现自己，终于有一天老板主动的提出给我涨工资。
如果老板很器重你，你该如何开口提辞职？
你好，不邀自来。
先泼一盆凉水给你：其实老板不是器重你，是器重你给他带来的价值。
换言之，只要任何一个人能够给他这种价值，这个人是不是你根本没有什么关系。
再说的难听一点，如果有一天你不能给他创造更多的价值，你肯定是被取代的。
如何决定自己是否辞职？1. 当下的平台能不能学到更多的东西？（平台是否有发展）
2. 工作能不能带给你满足感和成就感？（除了钱，自我价值的寻求）
3. 金钱上能不能给你创造更好的生活？（金钱的增幅，不是绝对条件）
如何张嘴提辞职？实话实说，其实最好的方式，“世界那么大，我想去看看！”
辞职不需要理由，尤其是在公司时间较长或者和领导关系一直也不错的员工，只要你想离职，你想寻求比现在更好的平台，睿智的老板一定都是祝福你的，这本来就是亘古不变的“人往高处走”真理。
祝好！
听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像，关注「职场私密笔记」