刚去工作跟同事起冲突怎么办
跟某些同事合不来，但工作中经常接触，难受不想说话，怎么办？
跟某些同事合不来，但工作中经常接触，难受不想说话，怎么办？
你好，这个社会上有各种各样的人。你得学会与人相处，这是一种生存的方法。你和他合不来是出于什么？意思是他的做事方式和你不一样，还是为人处世理念不一样？
其实作为同事或者朋友。要是遇到志不同道不合的。没有共同语言的。那你该怎么办呢？作为朋友，你还可以不去搭理，或者远离他。但作为同事，你暂时可能做不到这一点。那你就要学会去怎么和他相处。
因为是同事，所以要是涉及到个人事情的时候你可以和对方没有交往。因为志不同，道不合的人往往意见不合，会产生分歧，反而让关系会恶化。也可能会影响到工作。所以在私人关系上你尽量不要有交往。
和这种人你要分清楚公和私关系。当你们一起面对工作的时候，请你一定不要站在私人的角度去想，一定要站在公司的利益角度去想。要是他的做法影响到公司的利益，你就不要同流合污啦。你做好自己就行，请你站在公司的立场上去做。尽量为公司创利益。
要是他在工作上表现比较好。必须要的时候，你还是要站在公司的立场上去和他合作。这样一起把工作做好，对你们彼此都好。
请端正好了心态，就是不想和他说话，只要把事情做好就行。当你看到他难受的时候，你想一想你所有的努力是为了自己，为了工资。这样你的心里就会舒服多了。还可以用努力工作来打发自己心里的不快。学会和各种人相处只会让你的生活越来越舒服。个人建议，谢谢!
入职一周后接到心仪公司的offer，怎么提离职？要跟心仪的公司说已经入职几天了吗？
第一，怎么提离职？入职才一周，劳资双方都处于试岗探索阶段，直接提就是了，理由就是公司文化或岗位实际工作内容不是自己想要的。可能会在薪金结算时出现偏差或麻烦，这些问题在离职的当天要处理好，并自己拍照备案。
第二，要不要给新公司说已经在其他公司入职几天？如果决定要去，当然不能说，说了只会影响你的入职或在这个公司未来的发展，“朝秦暮楚、骑驴找马，身在曹营，心在汉”的这种职场心理或现象是所有公司都很忌讳的。