过年后上班几天提离职比较合适
店员11月来上班，正月辞职。过年还有带薪休假吗？
店员11月来上班，正月辞职。过年还有带薪休假吗？
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劳动者享受带薪年休假，这是法律规定的权利。但是休年休假必须依法进行。如果店员2019年11月1日上班，2020年1月24是除夕，年前上班上到1月23日。年后大年初7上班，日期为1月31日。
休年休假的原则是：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
如果单位可以跨年度休年休假时：
1、该店员如果以前在其他单位没工作过的话，他在过年时不能休年休假。
2、该店员如果以前在其他单位工作满1年不满10年的话，他在过年时可以休1天年休假。
3、该店员如果以前在其他单位工作满10年不满20年的话，他在过年时可以休2天年休假。
4、该店员如果以前在其他单位工作满20年，他在过年时可以休3天年休假。
如果单位不可以跨年度休年休假时：
1、该店员如果以前在其他单位工作不满20年的话，他在过年时不可以休年休假。
3、该店员如果以前在其他单位工作满20年的话，他在过年时可以休1天年休假。
以上是按照工龄时间折算下来店员在过年时能休的年休假天数，往往运用在计算职工离职时未休年休假报酬。
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你指的带薪休假是国家规定的年假的话，就没有了，时间太短，不符合要求。公司自己的规定的话，按照公司人事制度执行。
春节后换工作的话要等什么时候合适呢？
私立学校的教师流动性特别大，换工作也是最频繁的。
如果是一个名师，其实不分时间，分分钟都可以换工作。而且每学期的开学前，都会有一些人给你打电话，或托认识的人来暗地里问你：我这里薪酬更好，可不可以来这边发展。
但作为一个普通老师，名气不大。也想换工作，就得自己来找机会。
如果想应聘去全日制的中小学校当老师，寒暑假、开学前找工作都是最佳时机。
因为那个时候学校正在排课，一些岗位正好缺人。而且任何一个学校，永远都是需要大把业务过硬的好老师的。所以此时找工作，成功率比较高。如果你是一个好老师，试讲一节课成功后，学校给出的基本薪资都会高出一大截。
如果是去一些教育应聘老师，寒暑假前期是最好的时机。
每个寒暑假，教育机构都会扩大招生，这时候最缺老师。
而且教育机构的门槛很低，他们通常喜欢考试，看你的中高考分数来决定去留。不怎么看讲课水平。同时，但凡有点工作经验的老师他们都会要。哪怕试讲不怎么样。他们是的的确确缺好老师。
开学初这些教育机构也会找老师。甚至一些机构其实本不缺老师，但它却常年挂着招聘的信息，只是想招到一两个好老师。
所以，如果你足够优秀，什么时候换工作都可以！