经验总结的10大职场必懂精华道理
职场做事缺乏决断力该怎么办？
职场做事缺乏决断力该怎么办？
谢谢邀请。
人在日常生活中，需要有一定决断力。因为在如此快速的社会环境中，决断力决定了你的成事速度和做事效率，直接影响到他人对你的判断，以及自己的职业发展和生活方式，决断力固然重要，但是对决断力要有一个清晰的认识，不能盲目求快。
决断力需要自身做出以下努力：
第一，熟练技能。当我们能够熟练一项技能时，就会熟能生巧。否则在决断时，就会失去判断的依据或者是标准，固然会顾此失彼，没有信心，所以熟练某项技能，才能在决断时更笃定；
第二，和决断力强的人一起共事。很多人会觉得在职场中遇见和自己性格相投的人，一起做事会更加和谐，但其实在一个好的团队中，是什么样的人都要有的。只是决断力比较强的人，团队速度会提高，但是质量不一定能过关，所以需要细致的人做细节。而都是关注细节的人，则会拖沓整体进度，也会影响工作进行。故什么样的人都要有，多和决断力强的人共事，自己也会成长和改变。
第三，增强自信心。当你成功做好每一件小事时，你的内心就会逐渐自信起来，自然就会获得很多成长，关键是这种自信会给你一种决断力的推动。所以，想要自信，关键是从每一个小事开始做起，做成功每一件小事就是成功的开始，决断力会逐渐变强。
点击“关注”，即可订阅【闪电慢时光】！私信回复关键词“时间秘籍”送你一本时间葵花宝典。
刚入职场，怎样做自己的职场规划？
谢人生与哲理邀答！
初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？
职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。
职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。
目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。
阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。
日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。
规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。