群面一般会问什么问题
有人经历过事业单位编外人员面试吗？是怎么样的？即将面试，不知道怎么准备？
有人经历过事业单位编外人员面试吗？是怎么样的？即将面试，不知道怎么准备？
事业单位编外人员面试要注意的主要有形象和专业两方面。一、着装方面。 事业单位，单位性质不同，对人的形象要求也不同，你的穿做得符合该单位的基本要求。
二、个人言谈举止。事业单位的整个环境对整个人说话的方式和分寸以及礼貌态度有要求。
三、专业能力，这个一般就是看你以往有没有相关的工作经验，或者对工作的理解程度了。事业单位的外编人员这个不说大家也知道，是需要做事能力的。
四、情景模拟。一般会出现情景假设情况，需要你论述，所以最好是提前做准备。
整个来说，其实编外人员更多的要求是实干和低调。至于原因你懂得，除非你有背景。那么在这样一个前提下，我们想谋求顺利或者是以后的发展，言谈举止和为人处事的问题也是后续需要注意的。
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就是闲聊。问问家庭情况什么的，没有太多技术性问题，毕竟你是个辅助，就是干杂活的。你要表现得你很想长久干下去就行了。
我经历过，提前在隔壁屋子等着抽号码，等着叫号，进面试室七个面试官坐一排，正中间是主考，三个问题八分钟回答时间
看你面试什么岗位了,有的一对一,有的一对多,问题的话有的是你抽签,抽题目,这一步应该是群面。
最后一对一的问题大多是问你将来打算和对这个单位了解 。
编外人员通过面试体检就可以进了， 有关系的话也只是走走过场。
到单位实习三到六个月签合同， 但只是编外合同工， 想转正的话很难。 除非你表现非常突出 ， 领导很喜欢你 ，熬个三五年单位有可能给你转正。 另外就是找关系了 。 如果你能让单位的一把手点头， 那就没什么问题了 ，只有一把手才有人事权。
视源股份面试流程？
面试过程
网测→笔试→三对一面试→群面→电话技术面→实习一周→拿到offer
1、网测类似于公务员考题，重点在于IQ测试
2、笔试是专业知识
3、三对一面试，HR面
4、群面是公司高层参与的面试，会有一些压力面
5、电话技术面，会问到在学校里参与的电子设计实践
6、实习一周，是到广州总部参加实习，有相应的培训和实战课题，有可能还会有考试，这周淘汰率依然很高，但也让你有机会深度体验公司文化，双向选择
面试过程中面试官提了哪些问题
群面，面试官问问题，轮流回答：
对于加班怎么看，答：只要周天能够睡个懒觉，平常都OK
看什么书，答：忏悔录；问：谁的？哪国人；答：卢梭，法国人
问些技术题，其实面试官可能也不知道答案，目的是压力面
比如说，问：谐振器的频率；答：胡说八道，默默的画了一个谐振器的波形
...
面试结束后，我追上面试官，问，你觉得我最大的问题时什么？答：亲和力差点
一桌过了两个人，稀里糊涂的过了