用人单位可随意让劳动者加班吗
公司可以随便取消员工的加班吗？
公司可以随便取消员工的加班吗？
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惠泽天下说如下观点，仅供参考。
一看这个问题，就知道你是个有家庭责任感好同志。为了能够多一些收入，而愿意去多加班。加班取消的时候，你还真的很不适应。于是，问出这样的问题。只是非常遗憾:公司当然可以随便取消员工的加班。
作为公司来讲，期待的是员工能够在规定的上班时间之内完成工作。同样期待因为订单增加而要求员工加班，因为这样无论对公司还是对员工都能提高收入。
然而无论是哪一种情况的加班，公司都有权取消。
祝心想事成!
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公司有权要求员工强制调休吗?如果是要求强制的话我是否有权拒绝加班？
根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。
但是国庆、元旦、春节等国家法定假期，如果用人单位安排加班，必须付给加班费，且不得以调休的方式来规避结算加班工资。在非法定假期时间内的加班，如果超过半年没有安排调休，企业必须结算加班费。