同事离职的10个征兆
员工不稳定十种征兆你该离职了？
员工不稳定十种征兆你该离职了？
一是经常迟到早退；
二是工作期间经常开小差；
三是工作中拈轻怕重；
四是与同事之间关系紧张；
五是工作不认真负责，经常出毛病；
六是工作期间抽烟酗酒；
七是在单位乱搞男女关系；
八是爱占小便宜；
九是不修边幅，在单位不打扫卫生；
十是经常顶撞上级。
8个征兆表明你该自动离职了？
1岗位一直没有提升
2领导开会不再叫你
3薪酬待遇没有提高
4行业发展萎缩
5公司没有技术支持
6公司经营收入下滑
7裙带关系严重
8杂事都丢给你
9没有自己的时间安排生活
10身体健康出现问题
人在大限将至的时候会有什么反常举动？
有的，我看见过几个人，在大限将至时，都有些预兆，只不过在当时，不易被发觉而己。
第一，往往在言语上，说话与平时不同，农村老人叫做“断路话”。邻居有位老人，在最开始修建砖房时，天天崔促后人修新房，说是修好后，他要享受两个月，结果，房子修好后，他搬进去刚好住两个月就去世了。那种大限将至之人，往往不经意的一些话……平时又很少说……一般也没人在意，等到事情发生后，被人联想到当初的一些言语，才感觉出来的反常。
第二，在举止行动上的反常。在前几年，队上一名中年男子，平时连冷饭都不热，从不进过厨房……老婆每一次走其它地方去，都要先前给他把饭煮好，走几天，就得准备几天的饭菜。那一年，恰逢收包谷，他早早地起床，并破天荒地的做好了早饭，还叫老婆起来吃饭，吃过后好上坡……老婆感到非常奇怪——这不是太阳从西边起来了吗？可是，上坡收包谷时，却发生了意外……从悬崖上摔下去，掉到乱石上，当场丧命……农村老人说“给人甩想头”。
其实，在农村里的老人，最相信的就是这些，她们观察也仔细，在一堆摆龙阵(聊天)时，就经常会谈起“某某人说断路话了”，“某某又在做绝活了”……
只要观察仔细，大限将至之人的反常举动是有的，这个不是迷信，我相信。
高管频繁离职公司出现问题的征兆？
如果一家公司高管层一直频繁的离职，说明这家公司肯定存在比较大的缺失或者问题，因为管理层一般都是公司的主力骨，掌管着公司所有的大大小小的事情，而且她们的决定也是公司的政策来源，但是一旦管理层一直离职，说明公司留不住人，那肯定也不会是个有人性化的公司。