如何用考勤机的表格算工资
工资是财务算还是人力算？
工资是财务算还是人力算？
一般公司的话，人力资源部计算工资，财务审核数据计算的正确性，但对人力算的工资里每个人需要交多少保险等这种具体事物不做复核，出了问题由人力资源部负责。还有一些公司是工资背靠背，也就是财务也不会知道工资，只是将人力做的工资表(加密的)直接通过银行代打工资支付发放了。人力资源部给财务的表里只明细到部门。相应的个税也是由人力资源部去申报。
考勤机怎么自动统计当月数据？
在指纹打卡机上打卡后，通过指定的电脑软件可以进行数据的互传读取，总务部同事专门负责每天核查打卡考勤情况，记录好公司人员是否存在迟到、早退、无打卡情况。
每个月30号都会以电子表格的形式导出个人的打卡数据，对照统计填写到相对应的表单里，如发现有打卡异常情况，根据该月收集的请假单进行核对；如果有无打卡而没有请假条的情况，需及时向本人确认，并向上级领导汇报。如此，所有需要的数据都可以分别统计出来，并移交给财务部计算工资。
举例：施奈仕公司上班时间是早上8:30-12:00，下午1:30-6:00。打卡时间是早上8:30一次，下午6:00一次。在统计上班时间的时候，将每天中午休息1.5小时减除，再乘以上班天数26天计算出每月上班时间，然后扣除相应的请假、迟到、早退时间，即可得到每个员工实际的上班总时间。