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怎样招聘新员工并且留住他？招聘新员工的途径：1、通过网络招聘平台如58同城，智联招聘等，这些平台需要出费用2、通过身边朋友介绍我是经销商老板，员工总是留不住，如
微信查询个人工资 企业微信怎么样查看自己的底薪？
企业微信怎么样查看自己的底薪？1、需要开通功能企业微信虽然功能很多人，但是有不少都是需要自己建立应用，或者是需要直接嫁接到第三方应用的。所以如果需要用企业微信发
离职最后谈话怎么说 离职谈话，对员工有什么意义吗？
离职谈话，对员工有什么意义吗？离职谈话具有明确的谈话目的，针对不同离职人员，谈话的目的和重点会有所不同；对骨干员工离职，谈话目的可能是想怎样留住他；如果留不住，
如何判断一个员工的性格 企业员工的获得感是什么？
企业员工的获得感是什么？谢谢邀请：“获得感”本表示获取某种利益后所产生的满足感。“获得感”即是物质上的需求,也是精神上的需求。1.幸福感：企业文化，团结、严肃、
中秋节的公司福利发什么比较合适 企业福利都发什么？
企业福利都发什么？选择福利礼品需要注意：一、要考虑预算，少花钱多办事二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物三、公平性，员工收到礼品价值相当四、尽可能提升员工企业
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如何建立完善的绩效考核体系有效调动员工工作积极性？一、1、一般情况下完善的绩效考核或者叫绩效管理是一个循环系统，包括绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反
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我们公司内部应聘如果面试人问你在以前的工作中干什么学到了什么?应该怎样回答？这一方面要从你应聘岗位的角度出发：以前工作学到什么：接人待物：突出个人素质-团队合作
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绩效管理与绩效考核有什么差别？绩效考核与绩效管理存在着明显的区别：目的不同。绩效管理是为了达到一定的绩效目标，是以“做事”为中心的；绩效考核的目的，则是为了给一
如何让企业内部培训有效 从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受什么的安全培训？
从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受什么的安全培训？调整岗位应进行换岗安全教育培训，一年后重新上岗按新入职员工进行安全教育培训。