最近权威的绩效考核管理培训课 绩效管理与绩效考核有什么差别？
绩效管理与绩效考核有什么差别？绩效考核与绩效管理存在着明显的区别：目的不同。绩效管理是为了达到一定的绩效目标，是以“做事”为中心的；绩效考核的目的，则是为了给一
绩效体系搭建从0到1方法 绩效管理体系的设计原则？
绩效管理体系的设计原则？1. 体现公司的绩效价值。2. 使行政管理人员承担义务并积极参与。3. 注重制定“正确的”绩效措施。4. 让经理对绩效反馈和区分负起责任
财务经理如何绩效管理 单位绩效考核分配如何才能公平公正？
单位绩效考核分配如何才能公平公正？在绩效考核中，公平也是人们常常争论不休，议之难决的话题。 最显而易见的争论是：定的目标值公平吗？不同岗位之间考核难度公平吗？它
目标管理是通过双向还是自上而下 2020年的工作目标？
2020年的工作目标？首先，企业需要根据实际发展情况制定企业发展战略。是企业高层管理